gahag-0088969532-1

1:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:29:32.84 ID:q1fknhH8r.net
なお聞くとそんなこともわかんねえの?とか言われる模様
上司「あのさあ!分かんねえことあったら自分から聞こうよ!ねえ!ガキじゃねえんだからさ!」
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1517128172


3:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:30:09.32 ID:CG/oiNY2F.net
(でも俺の方がベイブレード強いし)
5:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:30:54.29 ID:kcYtn9940.net
わからない事があった些細な事でも聞け ←→ それぐらい自分で考えろ!
6:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:31:17.17 ID:U5dsaarE0.net
最近の若いやつはマジで聞こうとしないよな
最初はわからなくて当然なのに
9:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:31:39.50 ID:b/riz6hH0.net
(褒められて伸びるタイプなんやけどな)
11:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:32:15.32 ID:/A7xF3Qqr.net
褒められたかったら自分から聞いて仕事覚えろよ
13:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:32:41.57 ID:Vrho9oiY0.net
さとり世代のわかってんだかわかってないんだか感は異常
わしは分からんまま勝手にやって事故ってクビになれと思ってなんも言わんかったが40代の上司がほんとあきれてた
58:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:42:04.79 ID:Yr1ZFYgu0.net
上司の態度が問題の場合も多いで
>>13とかな
「わしらの世代は~やった」は通用しないんやで
15:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:33:10.44 ID:uDjB6GPbd.net
ワイ「分からないことが分からない」
16:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:33:17.57 ID:WfrHMu6t0.net
聞くとキレて聞かないとキレるからやめるしかないやつ
19:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:33:39.37 ID:OAaTC4jO0.net
ワイ「あのさあ企業が新人に分らないようなことさせようとするなよ、サークル活動じゃねえんだからさぁ!」
23:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:34:31.92 ID:RYolW9gd0.net
上の奴は教える能力がないからな
24:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:34:44.38 ID:5pRLpaZ0a.net
わかんねぇって言いづらい空気作る奴は死んで欲しい
26:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:35:09.56 ID:JhbotMKaK.net
あ゛ぁ!?さっき教えたろうが!←教えてない
27:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:35:16.24 ID:noEmlRgB0.net
自分の機嫌に左右される上司多くてマジで嫌になる
29:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:35:52.49 ID:aiPpq5Kp0.net
>>27
そいつら同じことされとる奴おおいからわかりやすいわ
28:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:35:29.10 ID:U5dsaarE0.net
さとり世代()
のなにがタチが悪いって、わからないまま勝手にやって失敗することよな
最初に難しいことはやらせないとはいえ、怖くても聞くくらいはしてほしい
34:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:37:02.84 ID:WcUPbKxA0.net
>>28
怖くさせてる上司が悪い
30:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:35:56.38 ID:C3ToIp0n0.net
初日からこういうのは勘弁
35:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:37:28.64 ID:ni3z4f1y0.net
今の上司って何世代や?
41:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:38:39.71 ID:Ytbt3gfC0.net
>>35
幅広すぎるけど氷河期世代ちゃうか
36:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:37:35.95 ID:RYolW9gd0.net
教えることもできない無能が多いからな
47:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:39:50.67 ID:RYolW9gd0.net
無能な不機嫌上司はほんまごみ
50:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:40:35.14 ID:R/CE8+mr0.net
もじもじしてたら近くのおばさんが代わりに聞いてくれるンゴ
51:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:40:37.69 ID:SZlV29kKd.net
具体的に言わんからやないの?
54:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:41:25.69 ID:noEmlRgB0.net
>>51
具体的に言ったら話なげえよって怒られたわ
56:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:41:47.15 ID:vTgPLcGS0.net
聞きもしない仕事間違える
ガイジ部下がミスらないように
見張りながら自分の仕事もする日々
57:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:41:54.60 ID:b8DSkwWX0.net
分からないなら聞けよ!
何でもかんでも聞いてくるなよ!少しは考えて聞けよ!
これ
65:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:44:26.56 ID:b/riz6hH0.net
メモとるより聞け!!!
これほんと困る
69:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:45:12.45 ID:WcUPbKxA0.net
>>65
就職担当「メモを取れ」
77:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:46:28.82 ID:YBBjUp0Ba.net
なんでも聞いてくるやつは要注意
自分で考えるのを放棄してるだけ
すぐ調べりゃわかることも聞いてくるやつはやる気がない
90:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:49:50.93 ID:Q2yM2odcp.net
>>77
ほんこれ
自分で調べないと身につかん
80:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:47:09.32 ID:2Q6Bw1Kva.net
部下育成もやるから高い金貰ってんだろ
それを放棄すんなって話
85:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:48:52.58 ID:oirvVY6u0.net
聞きやすい空気を醸成しないと理解せずに仕事を滞らせたり誤った結果に繋がるから
とにかく自分のチーム内には何でも聞ける空気を作ることにしてる
正直そんなことも聞いてくるのかとかそれこの前言ったばかりだろということもあるけど聞かれずにせいさん生産性を下げられるよりはありがたいと思うようにしている
89:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:49:47.01 ID:Yr1ZFYgu0.net
>>85
ほんこれ
95:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:51:57.52 ID:RYolW9gd0.net
教えるのも仕事だからな
104:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:54:17.40 ID:kdRzO3QGr.net
>>95
新人も教わるのが仕事なのにただ聞くだけで教わる気ない奴多すぎるわ
メモ取らずに同じこと何回も聞くとか中学生レベルやろ
100:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:52:34.41 ID:7dsHna1r0.net
106:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:54:44.83 ID:zhTuM9ln0.net
>>100
これってよかれと思って(?)やってることをギリギリになって指摘されたからそれを早く言えと窘めた話だよな
分からないから聞くとかそういうもんでもないと思うんだけど
102:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:53:38.17 ID:Ad4huNy6d.net
業務手順のマニュアル整備されてないと困るわ
そもそも上司と部下で世代が違うんだし、口頭で全部伝わるわけがない
103:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:54:16.11 ID:oirvVY6u0.net
>>102
マニュアル整備を部下に任せると成長が早いよ
101:風吹けば名無し:2018/01/28(日) 17:52:46.83 ID:oirvVY6u0.net
経験的に何度も同じ事を聞くことを咎めると萎縮するし結果的に人材としても成長に繋がるわけではないから
分からないことは何度でも聞いてくださいという風にしてる
どういう部分に躓きやすいかデータが取れて後々の人材育成に生かすこともできているし





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