kaisya_yukyukyuka_shinkokusyo

1:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:13:37.16 ID:yAkskfZ2M.net
どこかの土曜を5日間出勤日にして有給を取らせる
来年度法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させろ」←お前らの会社がやりそうな抜け道
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1549800817


2:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:14:11.82 ID:xcDBs2T6a.net
年休を5日減らしたで
3:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:14:41.72 ID:IX76etdxM.net
幽霊出勤させて終わりで
4:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:14:46.79 ID:zwP7kpcf0.net
それでも給料増えるやん
5:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:15:04.97 ID:oCIypVyQ0.net
有給、なし!w
6:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:15:12.89 ID:CBxrwGrx0.net
自己都合出勤
7:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:15:15.32 ID:0bj1UsHH0.net
自主出勤が捗るんやろなぁ
8:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:15:49.81 ID:4O0WD/pBd.net
適当な日に有給取得させてその日に休日出勤させる
9:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:15:59.07 ID:OWrhyosD0.net
社員が出たいって言うからしゃーない
10:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:16:01.58 ID:oM6lZPI/a.net
元々休みの日を一斉有給扱いにする
11:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:16:22.13 ID:ybuALNFs0.net
裁量労働なのでいつでも取ろうと思えば取れるやろ
なお仕事ギチギチでとてもじゃないが取れんもよう
13:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:17:22.51 ID:454iRNg40.net
いつの間にか有給扱いになっているけど出勤
前職はそれやられてたで
14:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:17:33.39 ID:fQMbjyHx0.net
どうしたらええんや…
有給なんて取らしたくないんやが
39:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:23:59.49 ID:FyAq85Go0.net
>>14
アホの経営者は早よ廃業しろ
91:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:35:24.64 ID:RSK4Bjw00.net
>>14
そんな余裕ない会社はない方がマシやで
112:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:39:35.34 ID:rR+J3+cO0.net
>>14
そういうバカな会社を社会から消滅させるための罰則付き改正やぞ
15:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:17:46.42 ID:Hhsdp5qL0.net
普通に休みで申請出して出勤しろって言われる
死ねやゴミ会社が
17:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:18:05.18 ID:WSImD4IFd.net
年末年始が出勤日に
18:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:18:19.28 ID:0bj1UsHH0.net
会社さん「お、こいつ今日一日外出やん。この日有給取ったことにしとこ!」
19: :2019/02/10(日) 21:18:24.45 ID:gH17QuNx0.net
換金
22:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:18:56.65 ID:0bj1UsHH0.net
>>19
はい違法
24:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:19:58.93 ID:RR/xIy8j0.net
既に計画的有給取得日とかいう有給消化日があるな
26:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:21:01.60 ID:89OwYHTq0.net
抜け道っつーかガチブラックはそんなこと気にせず真っ正面から仕事ぶっ込んでくるんとちゃうの
38:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:23:40.85 ID:z6ZmH6nw0.net
>>26
これ
別に罰則はないって厚労省も言ってるらしいしガチブラックはお構いなしやろな
グレーなとこはお盆やら年末年始の年休を有給扱いにするやろけど
45:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:25:07.47 ID:5KMXWcRe0.net
>>38
罰則も罰金もあるぞエアプ
27:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:21:02.32 ID:/KR6BIQI0.net
ワイの会社休日でも出勤しないとあかん
もちろん有給も取ったふり
新卒で2年勤めたけど3月で辞める
29:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:21:22.48 ID:e3bNwrc90.net
せや!公休を有給に代えたろ!
30:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:21:57.28 ID:F+nygRWed.net
そんな不利益変更するわけないやん
33:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:22:57.91 ID:jm52dbXe0.net
夏休をそのままそれにするんやろ
34:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:23:01.42 ID:nCDWHQS6d.net
有給なので会社にでも旅行しに来たらどうだ?
35:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:23:10.33 ID:MAh8a8iUa.net
休みなんか普段取らないから年休がなんだかもわからない
36:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:23:16.98 ID:gNDpbAxDa.net
ワイの会社、残業デーって名前の社員全員で残業しようみたいな日があるんやけど
それがレクリエーション扱いになってて残業代がつかんのやって
法律違反じゃないんか?
41:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:24:17.25 ID:+Sl9hJ8M0.net
>>36
社員が自主的にやるならセーフ。強要されてたらアウト。労基にチクろう。
63:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:28:41.95 ID:Qd8LV3hPp.net
>>41
自主的(周り全員やってて断るのはほぼ無理)
これどうするんや?
76:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:31:58.47 ID:WNkS6x940.net
>>63
労基にチクろう
42:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:24:18.52 ID:Zp56Dxr50.net
ワイのとこはもともと自由にフル消化しとるから無関係や
44:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:25:01.89 ID:dbH0ToKrM.net
夏休みを有給代わりにされるらしいわ
47:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:25:35.75 ID:+Sl9hJ8M0.net
違反した企業には罰金等処罰される可能性がある(必ず処罰するとは言ってない)
56:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:27:24.42 ID:bY7Ukt2S0.net
すでに限界まで年休減らしてる会社はどすればええんや…
57:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:27:25.18 ID:QpGfJ9g00.net
普通に正月と夏季休暇で5日有給使うやろ
59:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:27:44.24 ID:454iRNg40.net
そもそも年休もまともに取れないのに有給なんか義務づけされてもその制度機能するわけないやん...
66:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:29:23.70 ID:z6ZmH6nw0.net
>>59
ほんこれ
週休1日の会社とかまず無理やろ
良くて風邪で休んだ日をその5日に含めるとかそんなんやろ
79:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:32:46.86 ID:pYhX0HOE0.net
>>59
今回は違反者1人につき罰金×1やから期待できる
ワイの会社も5日取らせるようになったし
86:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:33:45.09 ID:r0qKnQXw0.net
>>79
ちゃんと取り締まって罰金徴収してくれるならな
75:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:31:49.59 ID:koyU6Cp10.net
夏休み年末年始の特別休暇をへらす
84:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:33:44.43 ID:Uiesc6xK0.net
ブラック企業に週休2日義務付けるだけで十分や
102:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:37:23.27 ID:96CX1FM+a.net
>>84
週休2日制とかいう悪魔的トラップ
104:風吹けば名無し:2019/02/10(日) 21:37:43.91 ID:agClWKcwM.net
ウチの部署は割とホワイトなのに超ブラックな部署あるせいで巻き添えで制度悪化するわ
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