business_taisyoku_todoke

1:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:29:47.92 ID:X21zEvE60.net
今こんなやつばっからしい
ゆとり社員「怒られるんで仕事やめます」
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1560032987


3:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:30:42.22 ID:bVYpx9SH0.net
それに対応できない会社がクソやわ
怒んなやボケなす
4:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:31:04.16 ID:ULecMVOZr.net
我が子を叩くだけで通報される時代やぞ
7:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:32:27.41 ID:Me3YRgCxM.net
ワイなんてもう誰も怒らんぞ
10:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:32:55.25 ID:rBgU+TGd0.net
要領悪い学生以下みたいなのもいるからなぁ
小言は言ってしまうわ
13:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:34:20.65 ID:xN5adN5ca.net
それをコントロールするのが上司の仕事でしょ
最近の中間管理職ってレベル低いね
14:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:34:51.97 ID:lWepuNJr0.net
怒られる内容に依る
15:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:35:08.47 ID:VMiud8v90.net
怒るやつて怒って自分でストレス発散してるだけや
56:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:51:23.36 ID:fghQCA+Pd.net
>>15
これやねえ
怒るとパフォーマンス下がるって科学的な研究結果もあるし
何より出社する気なくなるわ
ただでさえ仕事なんてめんどくさいのに
老害には付き合ってられないンゴ
21:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:37:51.18 ID:HYn4jWTj0.net
今どき新人をむやみに怒るほうが悪いよ
22:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:38:31.51 ID:Vs+rNo8B0.net
親がアホ、教師がアホ、上司がアホ、部下がアホ
と延々誰が悪いと言い続ける人の末路
23:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:39:01.36 ID:HYn4jWTj0.net
問題があるから怒るじゃなくて大抵は気に食わないから怒るだろ それじゃ人間は残りません
24:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:40:15.39 ID:+Vvk+tRg0.net
怒ってもらえるだけましやぞ
28:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:41:11.03 ID:x3ToExGdd.net
今の40代ってなんか頭おかしくないか?
29:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:41:12.83 ID:rK0MYOQi0.net
ゆとり社員(35)
34:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:43:55.04 ID:nRu4tln+0.net
仕事なめてる
37:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:45:16.58 ID:WVDXpF9i0.net
社会人になって怒るとかしないわ
エネルギーの無駄
38:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:45:24.49 ID:t5NjRfhSa.net
怒られるの嫌いやから
ミスなく的確にこなしてるわ
39:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:45:39.71 ID:g3kR5WWI0.net
指導することと怒ることは違う
教える側はそれを理解しろ
40:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:45:45.34 ID:hGQWslWGa.net
怒られるから辞めるなら怒らない指導法を研究するべきだし
給料安いから辞めるんなら賃金を上げる方法を考えるべきだし
残業多いから辞めるんなら仕事量のコントロールするべきやろ
それがお前の仕事なんやからちゃんとやろうぜ
42:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:46:23.08 ID:bErXEg8K0.net
そうやってふるいにかれられてるだけやで
46:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:47:20.19 ID:nRu4tln+0.net
>>42
ベテランにも怒鳴りまくりやぞ
常に当たる対象さがしたいやつは一定いる
怒鳴らなイライラおさまらんやつ
47:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:47:31.85 ID:eOT53Ejr0.net
最近の若い奴らはホントに根性ないわ
54:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:50:48.77 ID:xZePjOk50.net
そのうち誰も怒ってくれなくなるんやで
59:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:53:09.84 ID:eOT53Ejr0.net
「こんな仕事、小学生にも出来るぞ!全部1からやり直せ!!」って怒鳴ったら辞めた部下がいたな
根性なしが
114:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:06:10.26 ID:1ozuINB6d.net
>>59
小学生にもできるぞって言わなくてもいいこと言うからやろ
84:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:59:34.05 ID:ZPpPbZv60.net
>>59
やり直してきてるんやぞ
60:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:53:23.19 ID:nRu4tln+0.net
まあええやん
辞めたらそいつがやるはずの仕事お前がやるだけや
61:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:53:36.83 ID:KpRxMVHka.net
真っ当な批判も怒られたと解釈してそう
70:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:56:01.62 ID:w3dNmA9G0.net
怒るという行為が無駄だからな
ただ相手を萎縮させるだけ
73:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:56:56.86 ID:ERwZN1sRM.net
大企業は数十、数百の新人を採るからこういう不良品は篩から落ちていく
74:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:57:03.55 ID:HYn4jWTj0.net
人が足りん まともな人が来ない すぐやめる
理由考えろや
81:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 07:59:07.61 ID:eOT53Ejr0.net
うちの会社、20代30代がバタバタと辞めてるな
ホントに若い奴らは根性ないゴミどもだわ
118:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:06:35.83 ID:J9PjwLvrr.net
>>81
それで会社が困らんならそれでええやん
実際辞める側は辞めて困ってないわけやし
困る方が努力すればええだけやで
128:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:08:09.64 ID:eOT53Ejr0.net
>>118
人事は困るかもしれんが、営業に粗大ゴミみたいな人材いても困るからな
若い奴らはダメ、育ててもムダ
132:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:09:01.72 ID:J9PjwLvrr.net
>>128
じゃあ困る人事が頑張ればええだけや
営業もゆとりも困ってないしな
96:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:02:34.31 ID:xZePjOk50.net
褒めて伸びるのなら
そっちの方がええやろうけど
君ら褒めたら伸びるの?
107:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:04:47.42 ID:q/sLllQ60.net
>>96
それは指導する側が見極めよ
部下の出来は上司次第なんだよ
出来が悪い部下=出来が悪い上司
121:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:07:20.23 ID:i9ZFhxdT0.net
今の時代我慢してもメリット無いやろ
さっさと辞めた方がええ
140:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:09:59.82 ID:uEfYE2Rm0.net
寝坊とか忘れ物とか当たり前のことを指摘したらすぐ怒られたって勘違いするゴミいるよな

でもそういうやつはどうせ長続きしないからさっさと辞めてもらった方が会社にとって都合良いわ
147:風吹けば名無し:2019/06/09(日) 08:10:38.13 ID:LnH9vIBZ0.net
>>140
ほんこれ
採用したやつが責められるべきだわ
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