pose_atama_kakaeru_man

1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:40:01 ID: ID:xcFntPhpa.net
明日出勤日なんだがなにもやってないんだが…
つか業務効率化の企画って漠然としすぎやろ…
1ヶ月前上司「明日から1ヶ月間在宅になるから業務効率化の企画書作っておけよ」
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1590028801


3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:40:49 ID: ID:nbQFna+V0.net
>>1が退職する
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:41:24 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>3
退職はしないよ
なにもしなくても給料満額出るんだもん
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:43:07 ID: ID:sRtCTfvC0.net
>>5
お前が退職すれば効率化できるっつってんだろゴミがよお
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:46:06 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>8
俺への投資が無駄になるだろ
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:41:28 ID: ID:wFMw+JMF0.net
どんな仕事してるの?
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:42:38 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>6
ルート営業
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:43:44 ID: ID:u4dhI21G0.net
在宅時用の業務効率化企画書作成だよな?
何もしてないなら上司に何の報告もしてないんだろうがその間上司から何の連絡もなかったのかよ
さすがにネタだな
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:46:06 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>9
たまに連絡はあるけど進捗確認はなかったな
上司も重要視してなかったんじゃね?
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:47:12 ID: ID:+fw4WOWCa.net
>>11
投資に失敗はつきものだからこの場合は損切りが正解
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:48:44 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>12
塩漬けもいつかは報われる
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:44:40 ID: ID:Jkdhl/rb0.net
今の業務を洗い出してリスト化する
それぞれ何円の人件費がかかってるか書く
それぞれ何円の価値があるか書く

価値が低くて人件費が高い業務を見つける

それを一部自動化するツールを探す

見つけたら導入コストがコスパに合うか試算する

これを導入するとこんなに浮きますよと試算結果を伝える
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:48:12 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>10
難しそう
ほぼ見積もりなんてしないからな
「あと100個買ってください!お願いします!」って言うだけの仕事
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:49:37 ID: ID:Jkdhl/rb0.net
>>13
そればっかりじゃ成長しないと思ったから効率化企画任せたんじゃないの
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:52:02 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>15
そもそも営業なんてやりたくないしな
使えない認定されて元の部署に早く戻りたい
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:53:19 ID: ID:Jkdhl/rb0.net
>>18
もとの部署なに
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:55:02 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>19
簡単に言えば制作
売る方じゃなくて作る方
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:51:21 ID: ID:L4jUaaqrd.net
あえてテキトーな業務与えて
なんか作り上げてきたらラッキー
できてなければそれ相応の低評価つけられる
っていう作戦かな
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:54:14 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>16
そんな計算高くないかな
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:51:58 ID: ID:oaE48L/C0.net
1ヶ月進捗管理しないなら上司もそこまで本気でやろうと考えてないんだろ
てきとうに作って報告だけゴリ押しすればいいよ
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:54:14 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>17
たぶんそう
上司も飲んで仲良くなれば上手くいく!って人間だから苦し紛れに課題出したんだと思う
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:56:13 ID: ID:L4jUaaqrd.net
>>20
そう思うならそれでいい
まあ結果低評価→低賃金になっても
文句は言えないな
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:58:26 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>22
年功序列だからほぼ差つかないんだよね
150人中最高のS評価は毎期1~2人
ボーナスが5万増えるだけw
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 11:59:35 ID: ID:L4jUaaqrd.net
>>24
じゃあ給与で調整できないなら
最悪リストラ候補か
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 12:01:09 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>26
創業100年だけど犯罪以外でリストラされた事例ないよ
上見てても上手に手を抜く人ほど得する世界
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 12:04:01 ID: ID:L4jUaaqrd.net
>>27
この100年で会社にとってコロナほど大変な時期あったのか?
まあコロナの影響全く受けないタイプの会社なら大丈夫だろうけど
あとお前が言う通り「上手に」手を抜ければ得なのは大体どこも一緒
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 12:06:52 ID: ID:xcFntPhpa.net
>>28
コロナの影響はほとんどないね
ボーナスも満額でるし 
逆にいえば営業いらんことが浮き彫りになった

せや!営業人員削減企画を出せばええんや!
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/05/21(Thu) 12:08:24 ID: ID:L4jUaaqrd.net
>>29
それをうまく「業務効率」に繋げられれば終わりだな
おつかれ
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